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青春無問西東,奮斗自成芳華

發(fā)布日期: 2021-07-16 點擊次數(shù): 2102 字體大小: 【大】【中】【小】

七月盛夏,萬木蔥蘢,美麗江城,熱情似火。


2021年入職的校招員工在凌久電子完成了從學(xué)生到職場新人的蛻變。


為了讓新員工快速融入公司,更好的適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境,了解公司各項規(guī)章制度,幫助新員工快速勝任崗位,人力資源部為校招新員工安排了為期三天的入職培訓(xùn);同時,上半年社招的同事也參加了總經(jīng)理現(xiàn)場主題分享的環(huán)節(jié)。


新員工培訓(xùn)通過“認(rèn)識你我他”的環(huán)節(jié)拉開序幕,各位同事積極展示了自己的興趣愛好和特長,也讓未來一起奮斗的伙伴對自己有了初步的了解。

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在新員工培訓(xùn)會上,凌久電子總經(jīng)理喻增園對大家的加入表示熱烈的歡迎,對七〇九所和凌久電子的基本情況做了詳細(xì)的介紹,結(jié)合當(dāng)前內(nèi)外部環(huán)境和家國情懷將公司企業(yè)文化娓娓道來,又像朋友一樣將自己工作中的經(jīng)驗和心得分享給大家。


新員工培訓(xùn)形式以課堂培訓(xùn)為主,來自發(fā)展規(guī)劃部、銷售一部、質(zhì)量安全部、保密辦、財務(wù)部等同事為新員工精心準(zhǔn)備了精彩而實用的內(nèi)訓(xùn)課程,充分體現(xiàn)了“老帶新”的傳統(tǒng)培訓(xùn)特色,全方位幫助新員工了解公司職能部門的工作職責(zé)和相關(guān)流程,讓他們看一看聽一聽來自老員工最誠摯的分享。


新員工培訓(xùn)的最后一環(huán)是通過綜合考試的方式檢驗大家在培訓(xùn)過程中對課程內(nèi)容的掌握程度,人力資源部將綜合考試的失分點向新員工的導(dǎo)師做出反饋,由導(dǎo)師在日常工作中進(jìn)行強化輔導(dǎo),不斷提升職業(yè)技能和素養(yǎng)。


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產(chǎn)品三部李勇、平臺研究部易利群、產(chǎn)品三部沈開源三位新員工在綜合考試中成績突出,取得了前三名的好成績,公司對考試成績優(yōu)異的新員工給予了表彰和獎勵。


新員工培訓(xùn)讓員工進(jìn)一步認(rèn)識在凌久電子工作的意義和責(zé)任,找到自己努力奮斗的目標(biāo)和方向;讓員工感受到企業(yè)的使命和文化價值,凝聚人心、提升了職業(yè)素質(zhì)。


愿新老員行而不輟,共贏未來。


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